先日は東京までリーダーシップ勉強会に参加してきました。

自分が考えている「チームとは一体なんなのか？」「うまくいくチームにはどんな特徴があるのか？」

勉強会はグループセッションが中心でしたが、自分自身が日々思い描いていることを発言する機会があり刺激になりました。

改めて…言語化は重要ですね。

一方的に知識を習得するトレーニングも大切ですが、今回参加してきた勉強会はグループで対話することに重きを置かれていました。当日、グループになる方は初対面です。グループで協力して一つの意見をまとめることは、様々な視点でがあって面白いです。

今回の参加者は経営者が殆どでしたが、皆、同じようにチームビルディングに課題があると再認識しました。

働く人の価値観が多様化している中、マネジメントは本当に難しくなっています。組織の雰囲気や風土によって、リーダーシップに正解はありません。

今日は勉強会で出会った素敵なキーワードを共有します。

「正しいことより、役立つことを」

チームに所属する1人ひとりの性格は違いますが、チームの共通イメージや理想があれば、協力できること、役に立つことは自然にやろうよという概念は気持ち良いですよね。

学んだことを事業に生かしていきます。